Ein zentrales Leitthema in unserer Unternehmensgruppe
Unser Kerngedanke bei Tractebel: Ethik ist Voraussetzung für die Zukunft unseres Unternehmens. Wir legen großen Wert darauf, als verlässlicher und verantwortungsbewusster Partner zu überzeugen. Jeder Tractebel-Mitarbeiter wird in ethischem Verhalten geschult, wie es in unserer Ethik-Charta, unserem praktischen Ethik-Leitfaden und unserer Betriebspolitik verankert ist.
“Unsere ethischen Grundsätze sind die Grundlage unseres Unternehmens und ein entscheidender Faktor für das weitere Wachstum unseres Unternehmens. Alle Mitarbeiter von Tractebel müssen diese ethischen Grundsätze in beispielhafter Weise einhalten und unterstützen. Die Einhaltung unserer ethischen Grundsätze ist eine maßgebliche Grundregel, die in all unsere geschäftlichen Aktivitäten integriert werden muss. Wie bereits eindeutig erklärt, sind wir alle, unabhängig von unserer Position im Unternehmen, dafür verantwortlich und jegliche Missachtungen werden mit einer Null-Toleranz-Politik verfolgt werden. Ethisches Verhalten im Geschäftsleben hat immer Vorrang.”
Philippe Van Troeye
Chief Executive Officer
Die Ethik- und Compliance-Politik von Tractebel fußt auf 4 einfachen, spezifischen Handlungsgrundsätzen:
Wo immer wir bei Tractebel im Einsatz sind, unternehmen wir alle nur denkbaren Anstrengungen, um uns an geltendes Recht und an unsere selbst auferlegten strengen Regeln und Leitlinien zu halten. Diese sind in unserer Ethik-Charta, unserem praktischen Ethik-Leitfaden und der Betriebspolitik verankert. Die Ethik-Charta hält die ethischen Grundsätze der ENGIE Unternehmensgruppe und ihr Ethik-Governance-System fest. Der praktische Ethik-Leitfaden legt dar, wie die ethischen Normen im Arbeitsalltag angewendet werden.
Aufbau unserer Ethik & Compliance Struktur (Lediglich auf Englisch verfügbar)
Tractebel Ethik und Compliance Richtlinie
Erklärung zum Gesetz gegen moderne Sklaverei (Lediglich auf Englisch verfügbar)
Lesen Sie den praktischen Ethik-Leitfaden der Unternehmensgruppe
Integritätsrichtlinien der ENGIE (Lediglich auf Englisch verfügbar)
Compliance Management System der ENGIE Gruppe (Lediglich auf Englisch verfügbar)
Richtlinien zur Achtung der Menschenrechte der ENGIE Gruppe (Lediglich auf Englisch verfügbar)
Verhaltensrichtlinien :
Tractebel ist nach ISO 37001:2016 durch Speeki Europe zertifiziert, einer vom ANSI-ASQ Nationalen Amerikanischen Gremium (ANAB) akkreditierten Zertifizierungsstelle. Diese Norm legt die Anforderungen fest, und leitet an bei der Einrichtung, Umsetzung, Aufrechterhaltung, Überprüfung und Verbesserung eines Managementsystems zur Korruptionsbekämpfung.
Zertifikat hier herunterladen.
Die Gültigkeit unseres Zertifikats kann über dieses Kontaktformular durch den Auditor bestätigt werden.
Tractebel (ENGIE) ist dauerhaft bestrebt, sein Engagement im Bereich Ethik & Compliance zu vertiefen und Mitarbeitern und Anderen ein leicht zu bedienendes Meldesystem zur Verfügung zu stellen.
Dieses System ergänzt bestehende Melde-Kanäle und stärkt die Ethik- & Compliance-Bemühungen des ENGIE-Konzerns. Das System steht jedem offen und ist einfach zu bedienen. Es ist vertraulich und bei Bedarf anonym.
Sie können einen Hinweis an ENGIE - ggf. auch anonym auf Französisch, Englisch, Spanisch oder Portugiesisch - geben. Andere Sprachen werden übersetzt. Sie erreichen das System wie folgt:
Weitere Meldewege zu uns sind:
Die heutige Tractebel Engineering GmbH und Ihre Tochter- bzw. Schwestergesellschaften (ehemalige Lahmeyer-Gruppe) haben einen Rechtsanwalt als Ombudsmann beauftragt, an den Sie sich ebenfalls vertraulich mit Meldungen (per Telefon oder E-Mail) wenden können. Sie erreichen ihn über strafverteidiger.team/seebode/. Er spricht Deutsch und Englisch.
